HR Business Partner EMEA

The HR department plays an important role in the organization and continuously strives to achieve the company objectives and ambition with all employees by facilitating employees to get the best out of themselves. As an HR Business Partner EMEA at our head office, each day is different, and you have a lot of freedom to independently form your position.

At our head office in Moerdijk, you work together with our HR team. In addition to participating in the daily operation, you also manage your team, consisting of 1 HR Specialist and 1 HR Assistant. Together you ensure the recruitment, selection and supervision of the staff and the further professionalization of the department. As an HR Business Partner, you are the first point of contact for colleagues and sparring partner of the management team. 

You supervise the performance review and merit increase process, and work together with managers. In this position, you report to the General Manager Europe and the Global HR Manager. Together with the team, you are responsible for everything related to the ins and outs of your other 190 colleagues, spread over various offices in France, Germany, England, and Dubai.

• Competitive pay, mobile phone and laptop, travel allowance, pension scheme, 24 vacation days & 3,5 ADV days (based on full-time employment)

• Working in a nice team in an informal working environment in Moerdijk

• Monthly Friday afternoon drinks, an annual summer BBQ with international colleagues and a smashing Christmas and New Year’s party!

• Informal atmosphere, short lines of communication and inspiring colleagues

• Independence, decision-making power and responsibility

• A growing organization with a dynamic and innovative corporate culture

This is a great position where you can really make a difference. We are curious about what you have to offer. We hope: 

• You have HBO working and thinking level with an education in the field of HRM, business administration or within another suitable field 

• You have at least 3-5 years of relevant work experience

• You are experienced in managing an HR team

• You are available at least 32 hours a week 

• You have knowledge of relevant laws and regulations

• You have good coaching and advisory skills

• You have a proactive approach to HR

• You have proven results in delivering various HR projects

• You have an excellent command of both the Dutch and English language

• Of course, you are always up-to-date on the trends and developments within your field

De HR afdeling speelt een belangrijke rol in de organisatie en streeft er continu naar om met alle medewerkers de bedrijfsdoelstellingen en -ambitie te verwezenlijken door de medewerkers te faciliteren het beste uit henzelf te halen. Als HR Business Partner EMEA op ons hoofdkantoor is geen dag hetzelfde en heb je veel vrijheid om zelfstandig invulling te geven aan jouw functie.  

Op ons hoofdkantoor in Moerdijk, werk je samen met ons HR-team. Naast het meewerken in de dagelijkse operatie, geef je ook leiding aan je team bestaande uit 1 HR Specialist en 1 HR Assistant. Samen zorgen jullie voor de werving, selectie en begeleiding van het personeel en het verder professionaliseren van de afdeling. Jij bent als HR Business Partner het aanspreekpunt voor de collega’s en sparringpartner van het management. Je begeleidt het performance review en merit increase proces en werkt hierin samen met leidinggevenden. Je rapporteert in deze positie aan de General Manager Europa en de Global HR Manager. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor alles omtrent het reilen en zeilen van je andere ca. 190 collega’s, verdeeld over verschillende kantoren in Frankrijk, Duitsland, Engeland en Dubai.

• Een goed salaris, telefoon en laptop van de zaak, een ruime reiskostenvergoeding, collectieve zorgverzekering, pensioenregeling, 24 vakantiedagen & 3,5 ADV dagen op basis van een fulltime dienstverband.

• Werken in een leuk team in een informele werkomgeving in Moerdijk.

• Maandelijkse vrijdagmiddagborrels, een jaarlijkse zomerse BBQ met internationale collega’s en een knallend Kerst- en Oud & Nieuw;

• Een informele sfeer, korte communicatielijnen en inspirerende collega’s;

• Zelfstandigheid, beslissingsbevoegdheid en verantwoordelijkheid;

• Een groeiende organisatie met een dynamische en innovatieve bedrijfscultuur.

Dit is een mooie functie waarin je echt een verschil kan maken. We zijn benieuwd naar wat je te bieden hebt! Toch hopen we wel minimaal dit:

• je hebt HBO werk- en denkniveau met een opleiding op het gebied van HRM, bedrijfskunde of een andere passende opleiding;

• Je hebt minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring;

• Je hebt ervaring met de aansturing van een HR team;

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;

• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving;

• Je beschikt over goede coaching- en adviesvaardigheden;

• Je hebt een proactieve benadering van HR;

• Je hebt bewezen resultaten in de oplevering van diverse HR-projecten;

• Je beschikt over uitstekende Engelse en Nederlandse communicatieve vaardigheden;

• Natuurlijk ben jij altijd bij over de trends en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.